Perry L. Johnson — Un'autorità nel campo della qualità

Perry L. Johnson è il fondatore di Perry Johnson Registrars. È una delle principali autorità nell'ambito della qualità, avendo scritto più di 15 manuali su argomenti che spaziano dal Total Quality Management al Statistical Process Control e ISO/TS 16949:2002. Il primo libro scritto dal sig. Johnson su ISO 9000, dal titolo ISO 9000: Meeting the International Standards, pubblicato da McGraw-Hill, è stato un best-seller, e ora è alla sua seconda edizione.

Il sig. Johnson ha conseguito una laurea in matematica presso la University of Illinois di Champagne-Urbana, e un master in psicologia presso la University of Detroit. Il sig. Johnson è autore di vari libri, fra i quali un testo sulle norme di qualità internazionali e sulla certificazione, dal titolo ISO 9000: Meeting the New International Standards (McGraw-Hill, 1993), ora alla sua seconda edizione come ISO 9000: Meeting the International Standards (McGraw-Hill, 1997); altri libri sono: Keeping Score: Strategies and Tactics for Winning the Quality War (Harper Collins, 1989); ISO 14000 Road Map to Registration (McGraw-Hill, 1997); ISO 14000: The Business Manager's Complete Guide to Environmental Management (John Wiley & Sons, 1997) e ISO/QS-9000 Yearbook: 1998 (McGraw-Hill, 1998).

Il sig. Johnson è anche il fondatore e presidente di Perry Johnson, Inc. (PJI).

Una parola sul conflitto di interessi

PJR è attivamente impegnata ad evitare qualsiasi conflitto di interessi. Il sig. Perry L. Johnson, sebbene sia uno stockholder di PJR, non è coinvolto nelle operazioni giornaliere di Perry Johnson Registrars. Inoltre, per mantenere i propri accreditamenti, PJR deve conformarsi a numerosi documenti, i quali contengono delle clausole sul conflitto di interessi: EN 45012, criteri generali per enti di certificazione di sistemi di qualità; i criteri di accreditamento di ANSI-ASQ; la Guida 62 di ISO/IEC, requisiti generali per organismi operanti valutazione e certificazione/registrazione di sistemi di qualità; e ISO 10011-1, 2, e 3, linee guida per la valutazione di sistemi di qualità. Il mancato soddisfacimento dei requisiti contenuti in tali documenti comporterebbe la perdita dei nostri certificati di accreditamento. Inoltre, in base al nostro statuto, non è permesso che i dipendenti, i collaboratori e i valutatori PJR si impegnino in attività che potrebbero costituire o che ragionevolmente potrebbero essere percepite come costituire un conflitto di interessi per i servizi di certificazione di PJR per ognuno dei suoi clienti.